Le document unique : stratégie de prévention et de gestion des risques professionnels
Publiée le 04/06/2021 -
Le document unique peut-il être envisagé comme stratégie de prévention et de gestion des risques professionnels ? Pour tout savoir, retrouvez le replay de cette web-conférence interactive proposée par WEKA, en partenariat avec SMACL Assurances et la MNT.
Depuis 2001, tout employeur d’au moins un salarié est tenu de se doter d’un Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Cette obligation est assortie d’une sanction pénale en cas de manquement (articles L 4121-2 et L 4121-3 du Code du travail). Cette démarche apparait encore contraignante et fastidieuse, au point que seul un tiers des collectivités y ont souscrit.
Pourtant, le DUERP est un instrument efficace de prévention et de gestion des risques professionnels et de l’absentéisme. Il permet d’identifier l’ensemble des situations à risques, de planifier des actions de prévention ou de formation, et de rédiger des procédures.
Autour de la journaliste Séverine Bellina, deux intervenants témoignent de leur expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre du document unique dans leur collectivité. Ils nous aident à mieux comprendre ce qu’est le DUERP, mais aussi les obligations et responsabilités y afférent. Ils nous exposent les blocages et difficultés rencontrés, mais aussi les leviers qui font du document unique un véritable outil de prévention et de gestion des risques professionnels et de l'absentéisme.
BON À SAVOIR
PLUS D'INFOS
> En savoir plus sur l'outil en ligne Document unique
Depuis 2001, tout employeur d’au moins un salarié est tenu de se doter d’un Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Cette obligation est assortie d’une sanction pénale en cas de manquement (articles L 4121-2 et L 4121-3 du Code du travail). Cette démarche apparait encore contraignante et fastidieuse, au point que seul un tiers des collectivités y ont souscrit.
Pourtant, le DUERP est un instrument efficace de prévention et de gestion des risques professionnels et de l’absentéisme. Il permet d’identifier l’ensemble des situations à risques, de planifier des actions de prévention ou de formation, et de rédiger des procédures.
Autour de la journaliste Séverine Bellina, deux intervenants témoignent de leur expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre du document unique dans leur collectivité. Ils nous aident à mieux comprendre ce qu’est le DUERP, mais aussi les obligations et responsabilités y afférent. Ils nous exposent les blocages et difficultés rencontrés, mais aussi les leviers qui font du document unique un véritable outil de prévention et de gestion des risques professionnels et de l'absentéisme.
- Hortense de Royer : directrice des ressources humaines du département de l’Isère
- Michaël Legrand : chef d’équipe prévention – sécurité, centre médico-social de la métropole européenne de Lille. Avec son équipe, il met en œuvre la politique de prévention au sein de l’établissement, notamment la réalisation et le suivi des documents uniques, le suivi des accidents de travail
BON À SAVOIR
SMACL Assurances vous accompagne dans la mise en oeuvre de votre document unique. La mutuelle met à disposition de ses assurés un outil en ligne qui permet d’identifier les dangers potentiels et de hiérarchiser les risques pouvant nuire à la santé et à la sécurité des agents. Il facilite la mise en place d'une démarche prévention afin de protéger les agents et d'améliorer leurs conditions de travail.
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