La diversité : une véritable richesse pour la mutuelle
Dans le cadre de sa politique globale de Responsabilité sociale de l'entreprise (RSE), SMACL Assurances s’engage à prévenir, promouvoir et valoriser la diversité dans le milieu professionnel. En reconnaissance de ses engagements et notamment contre la discrimination, la mutuelle a renouvelé le label Diversité en février 2020.La lutte contre la discrimination
SMACL Assurances s'engage à lutter contre toutes les formes de discrimination pour garantir l’égalité de traitement et soutenir la mixité.Au sein de l'entreprise, nous considérons la diversité comme une richesse indispensable traduite par la variété des profils, qu'il s'agisse de nos salariés, sociétaires et de toutes les parties prenantes.
La discrimination : une inégalité de traitement face à 26 critères interdits par la loi
SMACL Assurances obtient pour la période du 1er janvier au 31 décembre 20120, une note globale de 93/100 pour l'index femmes-hommes, grâce à la politique d’équité salariale conduite depuis plusieurs années.
Nos engagements en 10 actions
1// Mise en place d'un comité diversité avec la nomination d'un référent diversité2// Réalisation d'un bilan annuel diversité et intégration dans le bilan RSE
3// Mise en place d'un dispositif de prévention et de traitement des réclamations
4// Implication des partenaires sociaux
5// Sensibilisation régulière des salariés pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations
6// Mise en place de formations ciblées
7// Garantie de la prévalance de la compétence dans le recrutement et l'intégration des salariés
8// Accompagnement des salariés tout au long de leur vie professionnelle en privilégiant les critères de compétence et de motivation
9// Promotion auprès des sociétaires de la diversité et de la lutte contre les discriminations
10// Soutien d'acteurs de type associatif engagés en matière de promotion de la diversité
La diversité en chiffres
