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La mixité et l’égalité professionnelle au rendez-vous chez SMACL Assurances

Publiée le 25/02/2020
Dans le cadre de sa politique globale de diversité, SMACL Assurances s’est engagée, au-delà des obligations légales, à promouvoir et à valoriser la mixité et l’égalité dans le milieu professionnel. Elle a obtenu l'excellente note de 99/100 pour l’index de l’égalité femmes-hommes pour l'année 2019...

5 indicateurs pour évaluer l’égalité professionnelle dans l'entreprise

Dans le cadre de la loi Avenir professionnel, les entreprises de plus de 50 salariés sont évaluées sur l’égalité femmes-hommes en matière de rémunération. L’index de l’égalité professionnelle se calcule à partir de 5 indicateurs :
  • L’écart de rémunération femmes-hommes,                                                                                         
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions,
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.
 

Le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 détaille le mode de calcul. Les entreprises en-dessous de 75 points sur 100 devront prendre des mesures de corrections pour parvenir à l’égalité dans les 3 ans. Après un très bon résultat de 93/100 pour l'année 2018, SMACL Assurances améliore ses résultats et obtient une note record de 99/100 pour 2019.

Egalite hommes femmes
l'Indice égalité Hommes-Femmes : SMACL Assurances obtient 99/100

L’index permet aux entreprises de mesurer leurs avancées dans le domaine d'égalité professionnelle, au travers de 5 indicateurs objectifs et, le cas échéant, de mettre en place des actions correctives.
SMACL Assurances obtient pour cette deuxième évaluation (période du 1er janvier au 31 décembre 2019), une note globale de 99/100, grâce à la politique d’équité salariale conduite depuis plusieurs années. La Mutuelle détient le label Diversité depuis 2015. Le label Diversité est une illustration de sa démarche en faveur de la santé et du bien-être au travail des salariés (certifiée OHSAS 18001), et plus globalement de sa démarche Responsabilité sociétale d'entreprise (RSE).


Ombré de séparation - SMACL Assurances
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