Le handicap : l'humain au premier plan
SMACL Assurances s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Différentes actions concrètes visant à promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination, garantir l’égalité de traitement et soutenir la mixité sont déployées au sein de l'entreprise.Pour une égalité de chances
Dans notre entreprise, la diversité constitue à la fois une richesse et un facteur de performance globale. La politique diversité s’appuie sur un socle de bonnes pratiques, prenant racine dans l’éthique et la culture interne construites depuis plus de 40 ans. Elle valorise l'union de nos valeurs avec les actions volontaristes conduites depuis plusieurs années notamment en faveur des personnes en situation de handicap.
Dans la continuité des engagements diversité, SMACL Assurances est partenaire avec :
- l'AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) pour améliorer les conditions d'emploi des travailleurs handicapés ;
- la MHA (Mission handicap assurance) pour favoriser l'emploi et l'intégration de personnes en situation de handicap.
Naturellement, nous poursuivons des actions visant à favoriser l’insertion et l’évolution professionnelle des salariés en situation de handicap. Seule la compétence prévaut à tous les niveaux de la vie professionnelle des salariés : recrutement, gestion de carrière, maintien dans l’emploi.
SMACL Assurances sait pouvoir compter sur l’engagement et la compétence développée par chacun de ses collaborateurs pour ainsi renforcer son socle de valeurs.
Patrick Blanchard - Directeur général
Patrick Blanchard - Directeur général
Le handicap en quelques chiffres
Aujourd'hui, 9,4 % des salariés en situation de handicap contribuent à la performance de notre entreprise.
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