La diversité : une véritable richesse pour l'entreprise
La lutte contre la discrimination
SMACL Assurances s'engage à lutter contre toutes les formes de discrimination pour garantir l’égalité de traitement et soutenir la mixité. Nous considérons la diversité comme une richesse indispensable traduite par la variété des profils, qu'il s'agisse de nos salariés, assurés et de toutes nos parties prenantes.
Dans la continuité de cette démarche, SMACL Assurances est partenaire de l'AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) pour améliorer les conditions d'emploi des travailleurs en situation de handicap.
> Nous avons obtenu, pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2022, une note globale de 99/100 pour l'index femmes-hommes, grâce à la politique d’équité salariale conduite depuis plusieurs années.
Nos engagements en 10 actions
1) Mise en place d'un comité diversité avec la nomination d'un référent diversité
2) Réalisation d'un bilan annuel diversité et intégration dans le bilan RSE
3) Mise en place d'un dispositif de prévention et de traitement des réclamations
4) Implication des partenaires sociaux
5) Sensibilisation régulière des salariés pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations
6) Mise en place de formations ciblées
7) Garantie de la prévalence de la compétence dans le recrutement et l'intégration des salariés
8) Accompagnement des salariés tout au long de leur vie professionnelle en privilégiant les critères de compétence et de motivation
9) Promotion auprès des assurés de la diversité et de la lutte contre les discriminations
10) Soutien d'acteurs de type associatif engagés en matière de promotion de la diversité
La diversité en chiffres
